【10/30更新】介護老人保健施設 陽生苑の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 201,000 〜 265,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,000円〜222,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：11,000円
・処遇改善手当：32,000円
・皆勤手当：7,000円
・夜勤手当：5,500円/回
・遅出手当：500円/回
・遅出手当：1,000円/回
・勤続手当：0～6,000円
・扶養手当：2,000円〜6,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
2,000～6,400円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:00	60分	募集
早番	7:30〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:00	60分	募集
遅番	12:00〜20:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	60分	募集

早番 6:30〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:30〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜20:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入所者様の毎日に寄り添う、介護老人保健施設での生活支援のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、入所者様の生活介護業務全般をお任せします。

・食事や入浴、排せつなどの身体介助
・移動や移乗のサポート
・日常生活に関する見守りや声かけ
・入所者様が安心して過ごせる環境づくり
・一人ひとりの状態に合わせた介護

入所者様とのコミュニケーションを大切にしながら、日々の暮らしを支える役割です。

◆ シフト制で幅広い働き方

勤務はシフト制です。

・日中の時間帯での勤務
・遅番での生活サポート
・夜間の見守りや介助

時間帯ごとに業務を分担し、入所者様の一日を継続して支えます。さまざまな勤務時間を通して、介護職として幅広い経験を積めます。

◆ 入所者様に寄り添う介護

介護老人保健施設では、入所者様の生活を支えながら、その方らしい毎日を過ごしていただけるよう丁寧な対応を行います。

小さな変化にも気を配り、安心感のある声かけやサポートを実践したい方に適したお仕事です。経験や資格を活かしたい方はもちろん、介護の仕事に関心がある方にも、日々の業務を通じて成長できる環境です。

業務の変更範囲：通所リハビリ（同敷地内）

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護経験あれば尚可

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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