【10/21更新】さわやかの丘第2 訪問介護事業所のサービス提供責任者の正社員求人（リーダー）

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 235,120 〜 305,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
208,120円〜304,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：1,000円
・業績手当：26,000円
・チームリーダー手当：50,000円

【賞与】
年2回 合計 4.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしを支える訪問介護のリーダー！サービス調整から現場支援まで幅広く活躍できます

◆ 具体的な業務内容

サービス提供責任者として、利用者様に適切な訪問介護サービスを届けるための調整・管理をお任せします。

・訪問介護員への業務指示、相談対応
・利用者様やご家族とのサービス内容の調整
・担当ケアマネジャーとの連携
・利用者様の状態や生活状況のアセスメント
・訪問介護計画書の作成
・サービス内容の管理、モニタリング
・訪問介護員が行う支援の調整
・利用者様の日常生活を支える身体介護や外出支援
・サービス提供後の記録業務

身体介護では、食事介助・排泄介助・入浴介助など、利用者様の状況に合わせた支援を行います。買い物への同行など、日々の暮らしを支える外出支援にも携わります。

◆ リーダーとしての役割

現場で働く訪問介護員と利用者様、ケアマネジャーの間に立ち、円滑にサービスを提供できるようチームをまとめます。

・訪問介護員への指示や情報共有
・利用者様の変化や要望の把握
・関係職種との連絡、調整
・サービス内容の見直し
・チームでのより良いケアの実現

日勤専従のため、日中の訪問介護サービスを中心に、事業所運営や現場の調整業務にも取り組めるポジションです。

◆ 記録・連携を大切にする業務

訪問介護の実施内容や利用者様の様子を記録し、次の支援や関係職種との連携に活かします。

・サービス提供後の記録作成
・利用者様の心身状態や生活状況の共有
・ケアマネジャーへの報告、相談
・訪問介護計画に沿ったサービス提供の確認

利用者様の小さな変化にも目を配り、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時間給1,140円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用：72歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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