【10/7更新】居宅介護支援事業所 エイルのケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,980 〜 329,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,980円〜249,000円

【各種手当】
・資格手当：30,000円〜50,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・加算手当：30,000円〜50,000円
・皆勤手当
・住宅手当

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認、必要に応じた見直し
・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていく役割です。利用者様やご家族の思いを大切にしながら、関係するサービス事業所と連携して支援を進めます。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援に集中して取り組めます。ケアマネジャーとして、利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

12ヵ月

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

人の役に立ちたいあなたへ。 名古屋の温もり溢れる介護施設で、今日から私たちと共に、地域の方々の支えになりませんか。 介護支援専門員の資格を活かし、未経験でも大歓迎です。 完全週休2日で残業ほとんどなし、自分の時間も大切にしながら、ケアマネジャーとして心からのサービスを提供できる場所です。 エイルサポートで、一緒に成長し、一緒に地域に貢献しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の一番の魅力は安心の住宅手当が付いている点です。新生活をスタートする方にも、すでに家族を持つ方にも、負担を減らして長く働ける環境を提供します。安定した生活を送りながら、やりがいある仕事に専念できます。

最終更新：2024/06/17

居宅介護支援事業所 エイルの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 43%

面接対応・マナー 21%

雇用条件 14%

通勤条件 14%

その他 21%

高評価ポイントの傾向

実務経験 74%

志望度・入職意欲 32%

資格・免許 26%

通勤利便性 16%

特定業務対応力 16%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 標準的なスケジュールで選考
• 選考スケジュールを柔軟に調整している
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問