【11/12更新】弥栄の園 訪問介護事業所の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 290,000 〜 347,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・扶養手当
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・住宅手当：家賃×50%（上限40,000円）

【賞与】
年2回 合計 1.8ヵ月分

【昇給】
3,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場とスタッフを支える管理者として、サービス運営に力を発揮できます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に安心してサービスをご利用いただける体制づくりと、事業所運営を担っていただきます。

・訪問介護サービス全体の運営管理
・スタッフが円滑に働ける環境づくり
・利用者様に適切なサービスを提供するための調整
・現場と事業所をつなぐ管理業務
・サービス品質の維持・向上に向けた取り組み

◆ 日勤専従で事業所運営に集中

日勤専従の管理者として、訪問介護の現場を支えながら、スタッフや利用者様に関わる業務を進めていきます。

日々の状況を把握し、事業所全体がスムーズに機能するよう調整する、責任とやりがいのあるポジションです。

◆ 管理者としての役割

利用者様の安心と、スタッフが働きやすい環境の両方を大切にしながら、訪問介護事業所の運営をリードしていただきます。

これまでの介護現場での経験や、周囲と連携して業務を進める力を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：変更範囲：法人内の他部署の業務すべて

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護系資格（介護福祉士、社会福祉士、初任者研修等）管理者またはサ責経験優遇
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
採用決定時の本棒より10,000円低い額となります。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：市内、同一法人事業所
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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