高齢者向けシェアハウス 絆（きずな）の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 263,250 〜 310,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：一定額 月額5,000円
・処遇改善手当：10,250円　基本給の5％
・当直手当：28,000円（4回分）　5回目以降：7,000円/回
・処遇改善支援手当：5,000円
・施設長手当：15,000円
・資格手当：介護福祉士：10,000円　福祉住環境コーディネーター2級：5,000円　介護事務：5,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜18:00	60分	充足

日勤 8:30〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上

・完全週休2日
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える高齢者住宅の運営を担う施設長のお仕事です

◆ 施設長としての役割

高齢者住宅の運営を担い、入居者様が安心して暮らせる環境づくりを支えるポジションです。

・施設全体の運営管理
・入居者様の暮らしを支える環境づくり
・スタッフが働きやすい体制づくり
・施設運営に関わる調整や管理業務

◆ 日勤専従で働く管理職

日勤専従の施設長として、日中の時間帯を中心に施設運営を担います。

現場の状況を把握しながら、入居者様とスタッフ双方を支える視点が求められるお仕事です。

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

入居者様一人ひとりの生活を大切にし、安心して過ごせる高齢者住宅をつくっていきます。

施設全体を見渡しながら、より良いサービスと環境の実現を目指せる、やりがいのある役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新しいキャリアを築きたい方必見！「高齢者向けシェアハウス 絆」での勤務はいかがですか。 ここでは利用者さま一人ひとりの豊かな生活を支え、自分自身も成長できるやりがいのある日々をお約束します。 未経験からスタートできる管理職でありながら、介護職としてもご活躍いただけます。 利用者さまと家族のような絆を育んでいく小規模施設ですから、ゆとりをもって一人ひとりに寄り添えます。 また、プライベートも大切にできる希望休の取得や無料駐車場完備で通勤もラクラク。 共に高齢者の方々の穏やかな時間をサポートしませんか。 お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの皆さま、働きやすさを重視するならこの求人がおすすめです。当求人は週に2日のお休みが保証されております。この業界では珍しく、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。働きやすい環境で介護の仕事に専念したい方にはぴったりです。

最終更新：2024/06/16

高齢者向けシェアハウス 絆（きずな）の採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
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