いだか翔裕館の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 266,150 〜 392,857 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・住宅手当：上限30,000円/月※規定あり
・時間外手当
・年末年始特別手当
・役職手当
・業務手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇年収◇
管理者候補：年収3,500,000～4,500,000円想定(月給266,150～351,925円)
副施設長候補：年俸4,000,000～5,000,000円(月給285,714～357,142円)
施設長候補：年俸4,500,000～5,500,000円(月給321,428～392,857円)

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：113日
・有給消化促進

仕事内容

• 生活援助
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

グループホームの運営を担い、入居者様と職員を支える施設長・管理職のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームにおける施設運営全般をお任せします。

・入居者様の暮らしを支える環境づくり
・職員の業務調整やチームマネジメント
・日々のサービス提供状況の確認
・施設内の運営管理
・関係各所との連携や調整
・施設運営に関する各種対応
・より良いケアを目指した業務改善

施設全体を見渡しながら、入居者様一人ひとりに寄り添うケアと、職員が働きやすい環境づくりを進めていくポジションです。

◆ 日勤専従で取り組む管理業務

日勤専従の勤務形態で、現場の状況を把握しながら施設運営をリードします。

・入居者様の様子や生活状況の確認
・職員との情報共有
・ケアに関する相談対応
・その日の業務進行や課題の確認
・施設内の連携強化

管理業務だけでなく、現場との距離を大切にしながら、チームをまとめていくことができます。

◆ 施設運営を支える役割

施設長・管理職として、入居者様に安心して暮らしていただける環境と、職員が力を発揮できる職場づくりを目指します。

これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、グループホームの運営を支えてみませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設での管理者経験者

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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