管理者として、訪問看護の質を動かす。
ホウカンTOKYO江東では、看護師の資格と管理職要件を活かして、現場を支えるだけでなく、チームの動きやサービスの質まで見渡せる管理者を募集しています。訪問先は個人宅で、医師の指示のもと一人ひとりの暮らしに合わせた看護を組み立てていく仕事。日々のケアに加え、スタッフが力を発揮しやすい体制づくりにも関われるのが、このポジションならではの魅力です。
収入面も、責任の重さに見合う評価を受けたい方へ
- ・管理職としての経験や実績を反映しやすい給与設計で、頑張りが待遇に結びつきやすい
- ・昇給ありで、日々の取り組みを継続的に評価
- ・退職金制度あり、正社員として長く働く将来像を描きやすい
- ・交通費支給など、日々の通勤負担にも配慮
なぜ管理者として力を発揮しやすいのか
訪問看護の現場では、ケアの質だけでなく、スタッフの動きや情報共有の精度がそのままサービスに表れます。ホウカンTOKYO江東では、制度面や立ち上げ経験のある体制が支えになり、管理者が一人で抱え込みすぎないよう配慮。事務面のフォローもあるため、看護とマネジメントの両面に集中しやすい環境です。組織運営に関わりながら、現場の手応えも感じたい方に合っています。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
