手厚い人員配置で、質の高い介護に集中できる
- ・【ゆとりあるケア体制】入居者様2.5人に対し職員1名の配置で、一人ひとりに目を向けやすい環境です
- ・【経験を活かしやすい現場】病院を含む施設での実務経験を、日々の介護や接遇にしっかり反映できます
- ・【学びを後押しする制度】資格取得支援や受験対策講座など、次のステップを支える仕組みがあります
- ・【安心して続けやすい勤務】入社時から有給休暇が付与され、育児や介護との両立にも配慮があります
なぜ、落ち着いてケアに向き合えるのか
ネオ・サミット茅ヶ崎ケアレジデンスでは、「できない」で終わらせず、どうすれば実現できるかを話し合う姿勢を大切にしています。入居者様の生活に寄り添いながら、食事・入浴・排泄の介助だけでなく、散歩やレクリエーション、介護記録まで丁寧に関われる職場です。さらに、OJTやメンター面談、本社スタッフによるフォローなど、入職後の不安を一人で抱え込まないための支えも整っています。
経験者だからこそ、次の一歩が見えてくる
必要なのは、初任者研修以上の資格と、病院を含む施設での実務経験です。これまで培ってきた介護の基礎力に、手厚い人員配置の中での観察力や接遇力が加わることで、より細やかな支援へとつながります。資格取得支援や研修制度も用意されているため、介護福祉士としての専門性をさらに深めたい方、将来的にキャリアの幅を広げたい方にもなじみやすい環境です。
- ・資格取得支援や受験対策講座など、学びを続けやすい仕組み
- ・入社日から有給休暇が付与されるため、予定を立てやすい
- ・育児休暇や介護休暇、看護休暇など、生活の変化に寄り添う制度
- ・社会保険完備、退職金制度、賞与ありなど、長く働く安心感
