【11/13更新】特別養護老人ホーム 富士見荘の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 215,600 〜 267,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,600円〜227,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・職務手当：20,000円〜30,000円
・特定処遇改善手当：5,000円〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

日勤専従で入居者様の健康を支える准看護師のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、准看護師として入居者様の健康を支える看護業務に携わっていただきます。

◇ 入居者様の健康管理を中心とした看護業務

◇ 日勤専従の勤務で、生活の場に寄り添うケアを担当

◇ 入居者様一人ひとりの状態に配慮しながら、安心できる毎日をサポート

◆ 働き方のポイント

・夜勤のない日勤専従の働き方

・特別養護老人ホームで、入居者様と継続的に関わる看護

・准看護師の資格を活かして、介護の現場で専門性を発揮できるお仕事です

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
1,250円/時、特定処遇改善手当：5,000円/月

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム 富士見荘で新たなスタートを切りませんか？未経験から始める方でも安心！先輩スタッフが丁寧にフォローし、可能な限り自立した日々を過ごせるよう利用者さまの支援に努めています。 あなたの准看護師としての資格を活かし、多職種スタッフと協力して、健やかな毎日を支えてください。 家庭のような温かい職場で、ぬくもり溢れるケアを一緒に提供しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の職場を探している皆さんに朗報です。こちらの求人では、転勤の心配が一切ありません。ご自宅の近くで安定して働きたい方には最適な選択肢です。地域に根ざして長く働けるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりです。

最終更新：2024/05/25

特別養護老人ホーム 富士見荘の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 50%

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 17%

即戦力性 17%

その他 17%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問