【10/7更新】第三静光園あかりの介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 161,340 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,840円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額23,000円
・処遇改善手当：2,500円
・資格手当：3,000円/月
・年末年始手当：法人の規定による

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う、日勤専従の介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が安心して過ごせるよう日常生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の生活に寄り添った介助
・食事や移動など、日常生活のサポート
・入居者様とのコミュニケーション
・安心して過ごしていただくための見守り
・施設内での介護業務全般

◆ 日勤専従で働くスタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組みたい方に向いています。

フルタイムパートとして、入居者様と継続的に関わりながら、毎日の変化や気持ちに寄り添うことができます。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
・介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方
・日勤専従で安定した働き方を目指したい方
・周囲と協力しながら業務に取り組める方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護業務に情熱をお持ちの皆様、特別養護老人ホーム第三静光園あかりで一緒に働きませんか。 フルタイムパートとして、温かいサポートが必要な利用者さまの日常生活を支える貴重なお仕事です。 実務未経験でも大丈夫。 経験豊かな先輩スタッフがしっかりとサポートし、一緒に成長できる環境をご用意しています。 昇給制度ありでやりがいも満点。 安心して長く働ける職場で、充実したキャリアを築きましょう。 お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

地域に根差して長く働きたい方必見です。転勤なしで安定して働ける環境を提供します。あなたの街で、長く愛される介護の仕事を始めてみませんか。

最終更新：2024/06/25

第三静光園あかりの採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 67%

面接対応・マナー 67%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問