【10/15更新】まごころの家＊あゆみ脚折のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 283,000 〜 302,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：50,000円
・資格手当：10,000円〜21,500円
・地域手当：1,000円
・処遇改善手当：52,000円〜59,500円
・キャリアパス手当：500円～5,000円/月
・IT介護士手当：500円〜9,000円
・インセンティブ手当：1,000円～15,000円（実績による）
・勉強会/ミーティング手当
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜400,000円 （過去支給実績・業績連動）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:30	90分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で幅広く活躍

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護をご利用の利用者様に寄り添い、住み慣れた地域での生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況に合わせたケアプランの作成
・心身の状態や生活環境の確認
・サービス内容の調整、関係機関との連携
・利用者様の生活状況に応じた支援内容の見直し
・利用者様やご家族からの相談対応

◆ 多様なサービスを組み合わせた支援

小規模多機能型居宅介護では、通い・訪問・宿泊のサービスを組み合わせながら、利用者様の生活スタイルや状態に合わせた支援を行います。

一人ひとりの希望や変化を把握し、必要なサービスにつなげていく役割です。

◆ 働き方

シフト制の勤務です。

利用者様の暮らし全体を見ながら、現場のスタッフや関係機関と連携し、継続的な支援に取り組めます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修/認知症介護基礎研修/認知症介護実践者研修/認知症介護実践リーダ ー研修/福祉用具専門相談員/IT介護士
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり：会社の定める事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・自己啓発支援制度
・慶弔見舞金制度
・引越し補助制度：規定あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社後OFF－JT：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを実施/介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴可能/アセッサートレーニング（ケア指導者研修）

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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