【10/23更新】介護老人保健施設 あさひコートの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 219,500 〜 293,110 円

■その他 金森会では賞与ではなく業績手当を支給しています。2025年の介護職支給実績は平均555,375円、年2回（7月・12月）支給。

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
157,000円〜206,110円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：10,000円〜17,000円
・処遇改善手当：12,500円〜22,000円
・ベースアップ手当：8,000円
・夜勤手当：1回8,000円。賃金記載では月32,000円～40,000円（夜勤月4～5回程度）。

【昇給】
0～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇：年1回、最大連続7日間取得可能
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

介護老人保健施設あさひコート（60床）で、排泄・入浴・食事の介助を含む介護業務全般を担当します。介護記録の作成やカンファレンスへの参加もあります。介護業務の経験がある方を優遇します。業務は資格取得後に介護支援専門員業務へ、または相談員業務へ変更となる場合があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護業務経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：居宅介護支援事業所、クリニック、ケアコートうと本町
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・受診料補助：かなもり地域ケアクリニックへの受診料を法人が全額負担します。
・採用祝金：ハローワークからの応募で、入職3ヶ月後に2万円、入職12ヶ月後に3万円を支給。
・職務給制度：階層別職務給制度あり。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：基礎研修、中堅主任者研修、実務者研修を実施。基礎研修は実技を多く取り入れ、中堅主任者研修ではコーチングや組織におけるリーダーの存在と心構えなどを学びます。
・復職支援あり：本人の従業意欲及び業務遂行能力により対応可

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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