【10/7更新】訪問介護ステーション 悠々の施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 327,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・皆勤手当：10,000円
・資格手当：5,000円
・管理者手当：40,000円
・処遇改善手当：35,000円
・特定処遇改善手当：38,000円
・支援補助手当：9,000円

【賞与】
年2回

【昇給】
5,000～15,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう、現場と事業所全体を支えていただきます。

・訪問介護サービスに関する管理業務
・利用者様へのサービス提供状況の確認
・スタッフとの情報共有や業務調整
・サービス内容に関する各種調整
・事業所運営に関わる管理業務
・必要に応じた訪問介護業務

管理者としての視点を活かしながら、利用者様に寄り添ったサービスと、スタッフが働きやすい環境づくりを担うポジションです。

◆ 日勤専従で生活リズムも安定

日勤専従の働き方で、訪問介護の運営管理に集中できます。

現場スタッフや関係者と連携しながら、事業所全体をより良い方向へ導いていくやりがいがあります。これまでの介護経験や調整力を活かして、管理職としてステップアップしたい方にも適したお仕事です。

◆ 管理者としてチームを支える役割

一人で業務を抱え込むのではなく、スタッフとの連携を大切にしながらサービスを運営します。

・スタッフへの情報共有
・訪問スケジュールや業務の調整
・利用者様の状況把握
・サービス品質の向上に向けた取り組み
・事業所内の円滑なコミュニケーション

訪問介護の中心となって、現場と事業所をつなぐ役割をお任せします。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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