- 給与
- 給与 327,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問介護事業所の管理者として、サービス提供が円滑に進むよう、現場と事業所全体を支えていただきます。 ・訪問介護サービスに関する管理業務 ・利用者様へのサービス提供状況の確認 ・スタッフとの情報共有や業務調整 ・サービス内容に関する各種調整 ・事業所運営に関わる管理業務 ・必要に応じた訪問介護業務 管理者としての視点を活かしながら、利用者様に寄り添ったサービスと、スタッフが働きやすい環境づくりを担うポジションです。 ◆ 日勤専従で生活リズムも安定 日勤専従の働き方で、訪問介護の運営管理に集中できます。 現場スタッフや関係者と連携しながら、事業所全体をより良い方向へ導いていくやりがいがあります。これまでの介護経験や調整力を活かして、管理職としてステップアップしたい方にも適したお仕事です。 ◆ 管理者としてチームを支える役割 一人で業務を抱え込むのではなく、スタッフとの連携を大切にしながらサービスを運営します。 ・スタッフへの情報共有 ・訪問スケジュールや業務の調整 ・利用者様の状況把握 ・サービス品質の向上に向けた取り組み ・事業所内の円滑なコミュニケーション 訪問介護の中心となって、現場と事業所をつなぐ役割をお任せします。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
訪問介護ステーション 悠々の求人・採用求人数2件
- 給与
- 給与 278,000 〜 310,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の在宅生活を支える訪問介護の調整役！サービス提供責任者の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスの利用に関する相談対応 ・利用者様の状況や希望の確認 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護員への情報共有や業務調整 ・サービス提供に必要な連絡・調整 ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者様一人ひとりの生活状況を把握し、必要な訪問介護サービスが円滑に提供されるよう支えるポジションです。 訪問介護員や関係職種と連携しながら、現場をまとめ、より良いサービス提供につなげていきます。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・訪問介護に関する調整業務が中心 ・利用者様やご家族、関係職種とのコミュニケーションを大切にする仕事 ・これまでの介護経験や資格を活かして働ける環境 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様の在宅生活を支えたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進めることが得意な方 ・訪問介護のサービス調整に携わりたい方 ・介護現場での経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 募集
状況 - 【早番】7:30-16:30(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
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職場情報
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | あり |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 174.52時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 261.45時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 23人 | 21人 |
| 要介護2 | 20人 | 13人 |
| 要介護3 | 9人 | 12人 |
| 要介護4 | 11人 | 5人 |
| 要介護5 | 4人 | 5人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 23人 | 20人 | 9人 | 11人 | 4人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 21人 | 13人 | 12人 | 5人 | 5人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 緊急時訪問介護加算 特定事業所加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
|---|
事業所詳細
- 事業所名称
-
訪問介護ステーション 悠々
- 事業所所在地
-
〒636-0905
奈良県生駒郡平群町上庄1-15-1 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
松野あゆみ
- 管理者職名
-
事務
- 運営法人
- 医療法人やわらぎ会
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒636-0822
奈良県生駒郡三郷町立野南2-9-31
| 介護サービス提供地域 | 平群町、三郷町、王寺町、斑鳩町、上牧町、広陵町、香芝市、河合町、生駒市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：08時30分～17時30分 日曜：- 祝日：08時30分～17時30分 定休日：日曜日 留意事項：年末年始休業 12/31～1/3 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：08時00分～18時00分 土曜：08時00分～18時00分 日曜：- 祝日：08時00分～18時00分 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2023-10-01 |
|---|---|
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | あり |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
