【10/22更新】たのしい家 祇園山本の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 215,524 〜 232,680 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
193,000円〜202,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：14,524円(10時間分)～15,680円(10時間分)※超過分別途支給
・地域手当：8,000円
・資格手当：7,000円(介護福祉士)
・夜勤手当：5,000円/回
・ヘルプ手当：1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
※勤続賞与あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	-	募集
日勤	9:00〜18:00	-	募集
日勤	10:30〜19:30	-	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	-	募集

早番 7:00〜16:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護に関わるみなさん、私たちグループホームたのしい家祇園山本では、ただいま介護職員を募集しています。 人の温もりを感じられる仕事で、ご利用者さまの日常生活を支えましょう。 当施設は医療機関とも連携し、万全のサポート体制を整えています。 介護職員初任者研修の資格と経験をお持ちの方、正社員としてお待ちしております。 キャリアアップも心のケアも、私たちがしっかりサポートします。 一緒にご利用者さまの安心の生活を実現しませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

安定した未来を手に入れましょう。この求人では、安定したキャリアを築くための退職金制度が用意されています。長く働くほど、安心できる将来が約束される、それがこの求人の一番の魅力です。あなたの頑張りがしっかりと報われる環境をお探しの方にはぴったりのチャンスです。

最終更新：2024/05/03

たのしい家 祇園山本の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

資格要件 13%

勤務条件 11%

通勤条件 7%

その他 41%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 29%

資格・免許 18%

実務経験 18%

勤務条件適合 18%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問