セントケア 訪問看護 ステーション川崎宮前の理学療法士のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

理学療法士

給与

時給 3,345 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円

【昇給】
0～50円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：1日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：1日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練

利用者様の暮らしに寄り添う訪問リハビリ！理学療法士として専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の現場で、理学療法士として利用者様の身体機能や生活状況に合わせたリハビリテーションを行います。

・利用者様の身体機能や動作の確認
・日常生活動作の維持・向上を目指したリハビリ
・ご自宅での生活に合わせた運動や動作のアドバイス
・利用者様やご家族へのセルフケアに関する説明
・訪問内容やリハビリの経過に関する記録

◆ 訪問看護ならではのやりがい

病院や施設とは異なり、利用者様のご自宅での生活を支える訪問リハビリ。住環境や生活スタイルを踏まえながら、一人ひとりに合わせた支援を考えられます。

利用者様が住み慣れた環境で自分らしく過ごせるよう、理学療法士の専門性を活かしてサポートするお仕事です。

◆ 働き方について

日勤専従の勤務で、訪問看護の業務に携わります。利用者様とじっくり向き合いながら、日々の変化や生活上の課題を確認し、継続的なリハビリにつなげていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
理学療法士、自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社後2日間は時給1,225円（採用時研修）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・正社員登用あり
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

セントケア 訪問看護ステーション川崎宮前で、理学療法士として地域の方々の生活を支えませんか？私たちは乳児から利用者まで幅広い年代のお客さまの日常生活をサポートし、在宅療養生活の質を高めることに力を入れています。 経験の浅い方も、先輩スタッフの丁寧な研修を通じて成長できる環境が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制も魅力の一つです。 私たちと共に、お客さまの心身の健康維持・向上に寄与しましょう！あなたの温もりある手で、笑顔あふれる明日を創り出すお仕事です。

キャリアアドバイザーからのコメント

神奈川県で理学療法士としてのパート・アルバイトをお探しの皆さまに朗報です。この求人の給与は平均の1866円よりも1434円高い、3300円となっております。この機会に、経験を活かしてさらに充実した働き方をしてみませんか。一緒に働ける日を楽しみにしています。

最終更新：2024/05/19

セントケア 訪問看護 ステーション川崎宮前の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 31%

資格要件 24%

経験要件 20%

雇用条件 8%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 43%

志望度・入職意欲 34%

資格・免許 27%

人柄・対人姿勢 16%

その他 7%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問