温かなケアの提供！ドットライフ都賀で理学療法士としてのキャリアをスタートしませんか？
未経験者歓迎！あなたの理学療法士としての第一歩を応援します
ドットライフ都賀では、理学療法士として新たなキャリアを築きたい方を募集しています。経験がない方でも心配はいりません。先輩スタッフが丁寧にサポートし、あなたの成長をしっかりとバックアップします。訪問看護の現場で、一人ひとりの利用者様に寄り添い、その方の生活の質を向上させるためのケアを提案していきましょう。
安心の契約社員制度で柔軟な働き方を実現
千葉県千葉市若葉区西都賀にあるドットライフ都賀での勤務は、契約社員としての雇用形態です。固定の働き方に縛られることなく、プライベートと両立しやすい環境を整えています。生活リズムに合わせて働くことができるので、仕事と家庭をバランスよく両立したい方にも最適です。利用者様の居場所であるこの地域に根ざしたケアを通じて、地域社会に貢献できるやりがいを感じてください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
