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【1/21更新】シニアライフ神埼 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人(夜勤専従)

時給 1,149 1,293

1月21日更新

住宅型有料老人ホーム

シニアライフ神埼の360°パノラマ画像

  • 介護施設の外部と駐車スペース
  • 清潔感ある介護施設の廊下
  • 介護施設の居室のインテリア
  • 介護施設内の明るい廊下
  • 介護施設内の共有ラウンジの風景
  • 勤務先としての明るい居室
  • 介護施設内のリビングルーム
  • 介護施設内の洗面・浴室設備
  • きれいで広々とした受付エリア
  • 綺麗な会議室での職員の作業風景
  • ケアホームのモダンな浴室
  • 清潔で明るい施設内廊下
  • 介護施設の明るい共有エリア
  • 介護用具が整った施設内部
  • 介護施設の建物正面
職場を360°パノラマで見る

Wi-fi環境推奨

介護職・ヘルパー(夜勤専従)(パート・アルバイト)

時給 1,149 1,293

応募条件

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

60代の人も活躍できる求人です。

60代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍

住所 地図を見る

佐賀県神埼市神埼町鶴3625-1

運営法人

募集状況

就業時間 休憩時間
夜勤 17:00
翌9:00
60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

シニアライフ神埼の勤務形態

シフト詳細

残業が少ない求人です。

残業ほぼなし

夜勤専従の求人です。

夜勤のみ可

勤務日数が週2日から可能な求人です。

週2日から可

シフトの相談が可能な求人です。

シフト相談可
就業時間 ① 17:00〜9:00 (休憩60分)
週所定
労働日数
2日 ~ 3日

休日・休暇

有給休暇の消化を促進している求人です。

有給消化促進

産前産後休業の取得実績のある求人です。

産休あり

育児休業の取得実績のある求人です。

育休あり
休暇 産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇
6ヵ月経過
後の年次
有給日数
3日

シニアライフ神埼の魅力・特徴

【夜勤専従】未経験者歓迎!シニアライフ神埼で理想の介護キャリアをスタートしませんか?

未経験から始められる安心のサポート体制で、新たな一歩を踏み出そう

シニアライフ神埼では、介護職・ヘルパーとしてのキャリアをスタートしたいあなたを全力でサポートします。当施設では未経験者も歓迎しており、経験がない方でも安心して働ける環境を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修プログラムにより、介護の基礎からしっかりと学ぶことができます。やる気と人の役に立ちたいという気持ちがあれば、どなたでも歓迎です。パート・アルバイトとして柔軟に働けるため、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

心温まる職場で、入居者様と心の交流を深める仕事

シニアライフ神埼は、入居者様が穏やかで充実した毎日を過ごせるよう、心を込めたサービスを提供しています。あなたの笑顔と心遣いが、入居者様の安心と快適な生活に繋がります。介護が初めての方でも、スタッフ一丸となってサポートしますので心配はいりません。佐賀県神埼市の自然豊かな環境で、入居者様との心のつながりを築きながら、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事を一緒にしませんか?ジンフィールド 株式会社が運営するこの施設で、介護のプロフェッショナルを目指しましょう。

シニアライフ神埼の仕事内容

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

業務に身体介護がある求人です。

身体介護

業務に食事介助がある求人です。

食事介助

業務に排泄介助がある求人です。

排泄介助

業務に生活援助がある求人です。

生活援助

業務にリネン交換がある求人です。

リネン交換
業務の変更範囲 変更なし

応募条件
資格・経験

未経験でも応募が可能な求人です。

未経験可

無資格でも応募が可能な求人です。

無資格可

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

ブランク可

学歴を問わない求人です。

学歴不問

新卒でも応募が可能な求人です。

新卒可

40代の人も活躍できる求人です。

40代活躍

50代の人も活躍できる求人です。

50代活躍

60代の人も活躍できる求人です。

60代活躍

子育てママパパも活躍できる求人です。

子育てママパパ活躍

女性が活躍している事業所・法人です。

女性が活躍
年齢 18 〜 64歳 (年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
試用期間 あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
日給15,780円

給与・手当

賞与がある求人です。

賞与あり

通勤手当がある求人です。

通勤手当

人事評価制度がある求人です。

人事評価制度あり
給与

時給 1,149 1,293

給与の備考 ■日給
18,980 19,400
基本給 984 1,175
手当 通勤手当 実費(上限あり)
通勤手当日額 1,580 円
賞与 年2回 合計 0 〜 60,000円

福利厚生
社内制度

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

社会保険完備

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格取得支援あり

制服がある求人です。

制服あり

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

再雇用制度あり

転勤が無い求人です。

転勤なし
定年制度 あり 65歳
再雇用制度 再雇用あり
定期健康診断 あり

研修制度
教育
サポート体制

従業員への研修を行っている求人です。

研修制度あり

シニアライフ神埼の写真

職場写真

看板と外観
駐車場
明るい緑色の看板が目印です。周囲には車が駐車しており、活気があります。
明るいエントランス外観
玄関
ガラス張りで開放的な入り口、待合室には椅子が並び穏やかな雰囲気です。

シニアライフ神埼の選考・面接

選考
プロセス
1. みんジョブの応募フォームからご応募

2. 採用担当者よりご連絡

3. 面接の実施(場合によって複数回)

4. 採用のご連絡

シニアライフ神埼の施設詳細

施設概要

施設名称 シニアライフ神埼
カナ名称 シニアライフ
施設所在地 佐賀県神埼市神埼町鶴3625-1
施設種別 住宅型有料老人ホーム 地上階・地下階 -
施設利用階数 - 入居定員 56名
居室総数 56室 敷地面積 172625m²
延床面積 193445m² 居室面積 13.5〜17.58㎡
運営法人 ジンフィールド 株式会社
運営者所在地 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1244-2

※受動喫煙対策につきましては、面接時に施設担当者にお問い合わせをお願いいたします。

シニアライフ神埼の周辺地図

勤務地と駅との距離が徒歩10分(800m)以内の求人です。

駅近

自動車での通勤が可能な求人です。

自動車通勤可

自転車での通勤が可能な求人です。

自転車通勤可
勤務地住所 佐賀県神埼市神埼町鶴3625-1
最寄り駅 神埼駅から0.7km
吉野ケ里公園駅から3.1km
伊賀屋駅から3.9km
交通手段 【徒歩9分】
神埼駅南口から240m先の神埼駅前を斜め右方向に進みます。
470m先の神埼中学校前を右方向に進み、62m進むと「シニアライフ神埼」に到着します。

【車2分】
神埼駅南口から240m先の神埼駅前を斜め右方向(県道222号線)に進みます。
470m先の神埼中学校前を斜め右手前方向(国道34号線)に進み、62m進むと「シニアライフ神埼」に到着します。
マイカー通勤 駐車場有
2026/01/21 更新

シニアライフ神埼の介護職・ヘルパー のパート・アルバイト求人(夜勤専従/未経験可 )を見た人はこんな求人も見ています

よくある質問

【運営法人】シニアライフ神埼を運営しているのはどこの法人ですか?

運営法人は、ジンフィールド 株式会社です。

ジンフィールド 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。


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②介護福祉士・ケアマネ試験対策アプリ「ケアスタディ」が使える!

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【応募後の流れ】シニアライフ神埼の求人へ応募した後は、どのように選考が進んでいきますか?

シニアライフ神埼の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。


メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。


面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。

雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。


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【応募数】シニアライフ神埼の他にも、何件くらい応募するのがいいですか?

転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。

シニアライフ神埼の求人以外にも気になるお仕事があった場合は、無理に絞らずに同時に応募してみるのもおすすめです。


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【気になる機能】シニアライフ神埼の求人に応募するかは悩んでいる場合、どうすればよいですか?

シニアライフ神埼の求人に応募するか悩んだ際は、「お気に入り」ボタンを押して「お気に入りリスト」に追加しましょう。

会員登録をすることで、気になった求人をリストでまとめておくことができます。


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