【11/2更新】グループホーム ほたるの里（山鹿市）の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 215,000 〜 275,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜205,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：10,000円〜20,000円
・資格手当：管理者候補手当 5,000円〜50,000円
・夜勤手当：当直手当 6,500円／回
・扶養手当：法人規定により支給

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：200,000円〜205,000円。管理者候補手当：5,000円〜50,000円、処遇改善手当：10,000円〜20,000円。その他手当：当直手当6,500円／回、扶養手当は法人規定により支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームでの運営業務全般を担当します。管理者を補助しながら管理業務を学び、将来の管理者を目指していただきます。入居者様の食事・入浴・排泄などの生活支援、職員の勤務管理や知識向上に向けた管理・指導、契約業務、関係各所との連携、その他付随業務を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
認知症介護経験5年以上。管理者業務経験者優遇。認知症介護実践者研修修了者優遇。認知症介護管理者研修修了者優遇。

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・育児支援あり：病後児保育利用料半額負担あり。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：山鹿市（法人内事業所での異動の可能性有）
・定期健康診断あり：職員健診後の二次検査あり。
・ハラスメント相談窓口
・財形貯蓄
・病後児保育利用料半額負担
・計画年休
・バースデイ休暇
・職員健診後の二次検査
・アットホームな環境で和気あいあいとした明るい職場作りを目指しています

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：認知症介護実践者研修・管理者研修修了者優遇。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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