【11/12更新】まごころ介護サービス藤枝南の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 221,100 〜 222,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：20,000円
・資格手当：20,000円〜21,500円
・車両手当：10,000円
・インセンティブ：プラン数に応じ支給（30件程度で 8～9万円/月・例：プラン30件程度の場合、月収31万円以上可）
・IT介護士手当
・引越し手当：規定あり
・住宅手当：規定あり
・処遇改善手当：1,100円

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜400,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして専門性を活かし、利用者様の在宅生活を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務に携わっていただきます。

・利用者様やご家族の状況、ご希望の把握
・居宅サービス計画の作成・見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・利用者様の生活状況に応じた継続的な支援
・主任ケアマネジャーとしての専門的な業務

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務で、居宅介護支援の業務に集中しながら、利用者様一人ひとりに向き合えます。

これまで培ってきたケアマネジメントの経験や知識を活かし、地域の在宅介護を支える役割を担えるポジションです。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャーの実務経験5年以上必須

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度：介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修/認知症介護基礎研修／認知症介護実践者研修/認知症介護実践リーダー研修/福祉用具専門相談員/IT介護士
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり：会社の定める事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問