社会福祉法人 寿の会の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 189,700 〜 317,900 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
157,700円〜267,900円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・特定処遇改善手当：6,000円〜24,000円
・処遇改善手当：40,000円〜55,000円
・ベースアップ手当：7,000円

【賞与】
年2回 合計 2.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～9,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【給与モデル】
年収：320000円　
年齢：33歳　
所有資格：介護福祉士　
経験年数：15年
勤続年数：8年

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	120分	急募
日勤	8:30〜17:30	60分	急募
遅番	11:00〜20:00	60分	急募
夜勤	16:00〜翌10:00	120分	急募

午前 8:30〜12:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：福井県内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あじさいの家族として、あたたかい介護の提供をしませんか。 私たちの介護老人保健施設では、年間125日の休日と、家族との時間を大切にできる環境を提供しています。 資格があれば未経験でも歓迎、経験豊かな方にはそれに見合った評価をお約束します。 医療連携もバッチリで、何事も安心して働ける職場です。 裾野広いキャリアアップを目指し、多様な職種と協働しながら、私たちと共に成長しませんか。 心待ちにしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

多忙な介護業界の中でも、プライベートの時間を大切にできる年間休日120日以上の求人です。仕事と自分の時間を両立させたい方におすすめします。

最終更新：2024/06/03

社会福祉法人 寿の会の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 36%

経験要件 27%

業務理解・適性 27%

業務内容適合 18%

定着・継続勤務懸念 18%

高評価ポイントの傾向

勤務条件適合 45%

志望度・入職意欲 36%

通勤利便性 27%

実務経験 18%

コミュニケーション 18%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問