グループホーム むら花のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：15,000円〜20,000円
・職務手当：5,000円〜15,000円
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• モニタリング
• 調整業務

入居者様に寄り添うケアマネジャー！グループホームで日勤専従のお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成
・介護サービスの内容や提供状況の確認
・入居者様やご家族様からの相談対応
・介護職員など関係スタッフとの情報共有、連携

◆ 入居者様に寄り添うケア

認知症のある入居者様が、安心してその人らしい生活を続けられるよう支援します。日々の変化や希望を丁寧にくみ取り、ケアプランへ反映していくことが大切な役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。入居者様との関わりを大切にしながら、グループホームでの暮らしを支えるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手による支援で、認知症の方々が自立した生活を取り戻し、いきいきとした毎日を送れるようになります。 グループホーム むら花では、家庭のような温かみのある環境で、ケアマネージャーとして大切な役目を担う新たなスタッフを募集しています。 資格を活かし、ケアプランの策定から日々のケアまで、利用者さまと寄り添いながら成長を支えてください。 働きやすさも重視し、月平均3時間の残業と駐車場の完備で安心して勤務できる環境を整えてお待ちしています。 あなたの温もりで、ここにしかない家を一緒に築きませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介しているこの職場は、忙しい介護業界の中でも、週に必ず2日休みが保証されています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にピッタリの求人です。この機会に、自分の時間も大切にしながら、介護の仕事で社会に貢献しませんか？

最終更新：2024/06/04

グループホーム むら花の採用傾向

高評価ポイントの傾向

通勤利便性 43%

実務経験 43%

勤務条件適合 29%

志望度・入職意欲 14%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問