トリプルケアいなだのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当

【基本給】
236,250円〜337,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として43,750円～62,500円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回

給与モデル

1. 年収336万円
【モデル】介護支援専門員（ケアマネジャー） / 未経験

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅介護支援のケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、生活状況や心身の状態に合わせた支援を考えていくお仕事です。

・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認
・支援内容に関する記録や情報整理

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を踏まえ、必要な介護サービスにつなげながら、利用者様が住み慣れた環境でその人らしく暮らせるよう支援します。

ご家族や各サービス事業所と連携し、状況の変化に応じて支援内容を調整していくため、コミュニケーション力や調整力を活かせるポジションです。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援に関する業務に取り組みます。

利用者様との相談や関係機関との連絡調整、ケアプラン作成など、ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、日中の時間帯を中心に働ける環境です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問