マルミ苑 グループホームの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 212,000 〜 257,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
158,000円〜185,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：2,000円〜10,000円
・夜勤手当：3,000円/回　4回/月を給与に含む
・介護職員等処遇手当：当社規定による
・処遇改善手当：給与に含む
・扶養手当：配偶者：16,000円　第一子：11,000円　第二子：5,500円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
♢想定月収♢　205,000円～/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	充足
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:30〜18:30	60分	充足
夜勤	16:30〜翌8:30	120分	充足

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:30〜翌8:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：96日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 調理

入居者様の暮らしに寄り添うグループホームの介護職・ヘルパー

◆ 仕事内容

グループホームで、入居者様の毎日の生活を支える介護職・ヘルパーとしてのお仕事です。

◇ 入居者様に寄り添った介護業務
◇ 日々の暮らしを支えるサポート
◇ 入居者様とのコミュニケーション
◇ 施設内での介護職・ヘルパー業務全般

一人ひとりの生活リズムや気持ちを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりに関わります。

◆ 働き方

勤務はシフト制です。

日々の状況に合わせてスタッフ同士で連携しながら、入居者様の生活を支えていただきます。介護の仕事を通じて、身近な距離で入居者様の変化や笑顔に寄り添える環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・寮・社宅：・1K、2DKの社宅あり（家賃補助あり）※物件については別途ご相談下さい。
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：・社内研修（毎月 e-ラーニング、書面のいずれかで受講）社外研修（1年間に 1～2 回程、出張扱いによる受講となります）
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 弊施設では、『福祉は人』であることに着眼し、職場環境改善や福利厚生の充実に力を入れて取り組んでおります。 成長意欲の高い方はもちろん、プライベートとのワークライフバランスを重視した働き方を希望される方など、それぞれに応じた就業プランを複数用意しておりますので、まずはお気軽にご相談頂ければと思っております。 働く方と企業の双方でwinwinのマッチングができれば幸いです。

マルミ苑 グループホームの採用傾向

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問