【11/12更新】特別養護老人ホーム 日吉の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・資格手当：31,500円
・調整手当：18,500円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,000～1,600円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (～8h)	-	募集

日勤 8:30〜17:30 (～8h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様の状況や希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・ご家族様からの相談対応
・介護職員や看護職員など、各職種との連携
・入居者様の生活状況や支援内容の確認
・ケアマネジメントに関する記録や書類作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしの中で見られる変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、より安心して生活できるケアを考えていきます。

入居者様やご家族様とのコミュニケーションを大切にしながら、現場スタッフと情報を共有し、チームで支援を進めるポジションです。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての業務に向き合いやすい働き方です。

入居者様の生活を継続的に支える役割として、施設全体のケアの質向上にも関わることができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：法人内での異動あり（島内外）
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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