特別養護老人ホーム 鳴優荘の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 165,250 〜 186,900 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
133,000円〜145,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,400円
・業務手当：23,000円
・処遇改善加算手当：9,250円〜18,500円
・皆勤手当：8,000円
・早出手当：1,000円/回
・遅出手当：1,000円/回
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年3回 合計 1.8ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜15:30	60分	充足
日勤	8:30〜17:00	60分	充足
遅番	10:30〜19:00	60分	充足
夜勤	16:30〜翌9:00	90分	充足

早番 7:00〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 10:30〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日を支える介護職！特別養護老人ホームでのお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の日常生活のサポート
・一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供
・施設内での介護業務全般

◆ 働き方について

シフト制の勤務で、施設で暮らす入居者様を継続的に支えるお仕事です。

介護職・ヘルパーとして、入居者様が安心して生活できる環境づくりに携わりませんか。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
60歳以上（年齢制限の理由：高年齢者又は国の雇用促進施策に係る年齢層に限定（省令３号のニ））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
業務手当18,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり

・社会保険完備
・制服あり
・利用可能託児施設：鳴門山上病院内保育所あり
・転勤あり：養護老人ホーム 鳴愛荘

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホーム鳴優荘で一緒に働き、地域に貢献しませんか？初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格があれば、経験豊富なスタッフが丁寧に指導するため安心です。 大切なのは介護を通じて社会に貢献したいというあなたの思い。 マイカー通勤可で年間休日124日と、働きやすい環境もご用意しています。 地域の役に立ちたい方、ご応募お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

多忙な日常から一息つきたい方に最適です。年間休日120日以上で、しっかり休息を取りながらキャリアアップも目指せます。メリハリを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場環境をご提供します。自分と家族との時間も大切にできる、そんな求人情報です。

最終更新：2024/06/01

特別養護老人ホーム 鳴優荘の採用傾向

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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