【11/6更新】特別養護老人ホーム さくらの木の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,195 〜 1,205 円

手当

• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
986円〜1,051円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：35円〜85円
・夜勤手当：4,000円/回
・深夜手当：時給+25円％

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：時給1,136円
ヘルパー2級（介護職員初任者研修）：時給1,016円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:00〜翌1:00	60分	募集
深夜	1:00〜9:00	60分	募集

夜勤 17:00〜翌1:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 1:00〜9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進

・週の所定労働日数：1日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

夜の時間帯に寄り添い安心を支える、特別養護老人ホームの夜勤専従介護職

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の生活を支えます。

・夜間帯の入居者様の見守り
・入居者様の状態確認と安全確保
・夜間に必要となる介護・生活支援
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり
・必要に応じた職員間の情報共有

◆ 夜勤専従ならではの働き方

夜間の落ち着いた時間帯を中心に、入居者様一人ひとりの様子を見守りながら業務を行います。日中とは異なる夜間の変化に気を配り、安心して朝を迎えられるよう支援するお仕事です。

◆ 入居者様に寄り添う介護

入居者様の不安や体調の変化を見逃さないよう、丁寧な見守りを大切にします。穏やかな声かけと気配りを通じて、夜間も安心して過ごせる環境を整えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

3ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
研修4日間：時給986円　処遇改善手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

やりがいを感じる夜勤の介護職、始めませんか？健やかでいきいきとした高齢者のサポートを目指す私たちと一緒に、あなたも利用者さまの日常を支えるお仕事に取り組みませんか？無資格・未経験からスタートでき、車通勤や育児休暇も可能なので、仕事と家庭を両立して働ける環境が整っています。 各世代のスタッフが活躍中の当施設で、あなたの誰かのためになりたいという想いを形にしませんか？ご応募、心よりお待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

副業OKです。主婦やフリーターの方々にも最適。働き方を自分で選べる自由さが魅力です。柔軟な勤務体系で、あなたのライフスタイルに合わせて仕事ができます。

最終更新：2024/06/19

特別養護老人ホーム さくらの木の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 25%

勤務条件 25%

通勤条件 25%

業務内容適合 25%

健康・身体条件 25%

高評価ポイントの傾向

実務経験 80%

資格・免許 40%

即戦力性 40%

志望度・入職意欲 20%

人柄・対人姿勢 20%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問