募集内容
- 募集職種
- 作業療法士
- 給与
-
月給 220,000 〜 270,000 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 資格手当
- 扶養手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
180,000円〜230,000円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額10,000円
・資格手当:40,000円
・精勤手当:3,000円
・扶養手当:配偶者:6,000円 第二子まで:3,000円 第三子以上:2,000円【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分【昇給】
1,000~2,000円
(月あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 8:30〜17:30 60分 急募 定休 日勤 8:30〜17:30 休憩60分
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 祝日休み
- 日曜休み
- 年間休日120日以上
- 産休あり
- 育休あり
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- 機能訓練
利用者様の回復とその人らしい生活を支える作業療法士!一般・慢性期病院でのリハビリ業務をご紹介
◆ 具体的な業務内容
一般病院・慢性期、療養型病院にて、作業療法士として利用者様の状態に合わせたリハビリテーションに携わります。
・利用者様の心身の状態を把握し、必要な作業療法を実施
・日常生活動作の維持・改善を目指した支援
・一人ひとりの状況に寄り添ったリハビリテーションの提供
・一般病院から慢性期・療養型病院まで、幅広い状態の利用者様を支援
◆ 働き方の特徴
・日勤専従の勤務
・病院での作業療法士業務に集中できる環境
・利用者様の回復や生活の質の向上を支える、やりがいのある仕事
◆ こんな方におすすめ
・作業療法士の資格を活かして病院で働きたい方
・一般病院や慢性期・療養型病院でのリハビリに関心がある方
・利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしたい方
・日勤専従で安定した働き方を目指したい方業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件資格・経験
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- ブランク可
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
【必要経験】
実務経験
簡単な電子カルテ入力作業【資格必須】
作業療法士【有資格者歓迎】
自動車免許【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))【学歴】
専修学校卒業以上 - 試用期間
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あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
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- 社会保険完備
- 退職金あり
- 制服あり
- 再雇用制度あり
- 定期健康診断あり
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・制服あり
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
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企業の魅力と注目ポイント
守屋病院の採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
頻出質問
選考の進め方
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
2026/10/23 更新
よくある質問
運営法人は、医療法人 佑志会です。
医療法人 佑志会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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守屋病院の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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転職成功者は平均3.5事業所へ同時に応募しています。
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