【9/25更新】中日本訪問看護ステーション の理学療法士の正社員求人

訪問の幅を広げて、収入も成長も手にする

• 【高水準を目指せる給与設計】基本給に加え、資格手当とインセンティブを用意。訪問件数に応じて収入アップが見込める仕組みです。
• 【立ち上げ期ならではの手応え】リハビリ部門の立ち上げから関われるため、仕組みづくりや役割拡大に挑戦しやすい環境です。
• 【移動も安心のサポート体制】社用車貸与で訪問しやすく、スマホ・タブレットも貸与。現場で必要なツールがそろっています。
• 【学びながら伸びる仕組み】e-learningや月1回のセミナー、外部研修補助、資格取得支援など、知識を更新しながら働けます。

件数に応じた評価で、努力がそのまま形になる

中日本訪問看護ステーションでは、訪問リハビリの担当件数や役割に応じて手応えを感じやすい給与設計を整えています。固定の枠に収まるだけでなく、日々の積み重ねがインセンティブとして反映されるため、実力を発揮した分だけ前向きに収入へつながる環境です。さらに、将来的にはリーダーとして活躍できる方への手当もあり、経験を重ねながらステップアップしやすい点も魅力です。

理学療法士として、訪問の主軸を担う道がある

訪問経験は不問ですが、訪問リハビリ経験のある方はもちろん歓迎しています。入職後はオリエンテーションや同行訪問で流れを確認でき、判断に迷った時もチームで相談しながら進められます。法人代表が医師のため、医療面の確認もしやすく、在宅での生活支援をリハビリの視点から深めていけるのが特長です。まずは訪問の基本を身につけ、ゆくゆくはリハビリ部門の中心として頼られる存在を目指せます。