【10/22更新】介護老人福祉施設 第二九重荘の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 209,500 〜 249,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,500円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・職務手当：20,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：4,000円
・夜間オンコール手当：1,000円/回（月6～8回）

【賞与】
年2回 合計 4.44ヵ月分

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	90分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

入居者様の毎日の安心を支える！特別養護老人ホームで働く准看護師のお仕事

◆ 仕事内容

特別養護老人ホームで、入居者様の健康と生活を支える准看護師業務を担当します。

・入居者様に寄り添った看護ケア
・日々の健康状態を確認しながらの支援
・介護職員などのスタッフと連携したケア
・入居者様が安心して過ごせる環境づくり

◆ 働き方の特徴

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

入居者様一人ひとりと向き合い、日中の時間帯を中心に健康面を支えていただきます。介護職員や他職種と協力しながら、チームで入居者様の暮らしを支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院や施設等での看護師、准看護師経験

【資格必須】
准看護師

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
専修学校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの准看護師としての資格と経験を、介護老人福祉施設 第二九重荘で活かしませんか。 私たちは浜松市北区にある心温まる特別養護老人ホームで、あなたのような献身的なスタッフを待っています。 週休2日制と年間休日110日以上の充実した休暇で、バランスの良いワークライフを実現。 無料駐車場が完備されており、雨の日も快適に通勤可能です。 利用者様の健康管理および急変時の対応など、大切な仕事に専念していただくため、入職後は先輩スタッフがしっかりサポートします。 また、職員向けの研修制度も整っており、働きながらスキルアップが図れる環境をご用意しています。 老人福祉の担い手として、私たちと共に成長しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事で夏を満喫しませんか？みんジョブのおすすめは、夏季休暇がしっかり取れる求人です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったり。介護業界でのキャリアを積みながら、夏のリフレッシュも可能です。あなたの新たな一歩をサポートします。

最終更新：2024/06/19

介護老人福祉施設 第二九重荘の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 44%

勤務条件 33%

業務内容適合 33%

スキル要件 22%

その他 11%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

将来性・成長期待 33%

資格・免許 17%

実務経験 17%

人柄・対人姿勢 17%

頻出質問

• 希望する施設やサービスはありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問