作業療法士としての新たな一歩を、ドットライフ浦安で始めませんか
充実したサポート体制で未経験者でも安心！成長を後押しします
ドットライフ浦安では、作業療法士の皆さんが活躍できる環境を整えています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポートを提供します。日々の訪問介護を通じて、利用者様の生活の質を向上させることができるやりがい溢れる仕事です。自分自身の成長を感じながら、地域社会に貢献する喜びを実感できる職場です。
千葉県浦安市で働く魅力と、充実の福利厚生で安心の生活
勤務地はアクセス便利な千葉県浦安市。心地よい環境で仕事を楽しみつつ、自分の時間も大切にできます。また、正社員として安定した雇用形態の中で、しっかりと将来のキャリアを築くことが可能です。ドットライフ浦安では、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重し、柔軟な勤務ができるように配慮されています。あなたの新しいステージを、私たちと一緒に築き上げましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
