管理者として、現場をまとめる手応えと家庭的な支援の両方を。
グループホーム ・ゆうゆうは、認知症の入居者様が穏やかに過ごせるよう、地域とのつながりも大切にしながら支援を続けている施設です。管理者として携わるのは、日々のケアの質を整え、スタッフが安心して動ける流れをつくること。入居者様一人ひとりの暮らしに目を向けながら、現場全体を支える仕事に取り組めます。
ケアの質と運営の両面を見渡せる、管理者ならではの役割
- ・【資格を活かせる】介護支援専門員の知識を、現場運営や支援の組み立てに活かせます
- ・【責任あるポジション】入居者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフが動きやすい環境づくりにも関われます
- ・【車での移動にも対応】自動車免許を活かして、必要な場面でフットワークよく動ける体制です
- ・【正社員として安定勤務】長く腰を据えて、施設づくりに関わりやすい雇用形態です
未経験からでも、管理者としての視点を少しずつ身につけられる体制
管理者の経験がなくても、介護支援専門員としての基礎を持っていれば、現場の流れや役割を一つずつ確認しながら進められます。入居者様の生活リズム、スタッフの動き、家族対応や関係機関との連携まで、幅広い視点が必要になるポジションですが、日々の業務を重ねることで少しずつ全体像が見えてきます。施設運営に関わる実務を通して、介護の現場を支える力を深めていける環境です。
- ・介護支援専門員の資格を活かして、管理者業務に取り組める
- ・未経験からでも、現場の流れを確認しながら段階的に習得できる
- ・入居者様の暮らしとスタッフの動きをつなぐ、調整役として活躍できる
- ・地域に根ざしたグループホームで、日々の支援にじっくり関われる
