【11/9更新】魚津チューリップ苑2号館の介護職・ヘルパーの正社員求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 198,400 〜 229,720 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜184,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額13,500円
・特殊業務手当：12,400円〜14,720円
・業務改善手当：31,000円
・夜勤手当：約4,000円／回
・日祝日勤務手当：1,300円／日
・処遇改善手当

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,500～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：月額155,000円～184,000円。特殊業務手当：月額12,400円～14,720円、業務改善手当：月額31,000円。その他の手当：日祝日勤務手当1,300円／日、深夜勤務手当約4,000円／回、深夜割増手当。賞与：年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	19:30〜翌8:30	60分	募集

夜勤 19:30〜翌8:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：連続休暇3日間
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

有料老人ホーム魚津チューリップ苑2号館（利用者26名）で、夜間の介護と見守りを担当します。トイレへの誘導やおむつ交換、緊急時の対応のほか、朝食のお弁当を取りに出られない方の食堂への誘導、テーブルへの配膳などを行います。月13～14回程度の勤務です。業務に慣れるまでは日勤帯で勤務し、習熟度に応じて夜勤を開始します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護経験、夜勤経験
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜63歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・制服あり：制服支給
・資格取得支援制度：色々な資格を取得することで給料アップ
・定年：64歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：市内の他事業所への異動あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・永年勤続賞：海外旅行あり
・職員旅行の補助：旅行プランに海外旅行もあり
・2時間単位の有給取得
・職員交流イベント：暑気払い、忘年会、歓送迎会
・両立支援：育児・介護・病気と仕事の両立に向け相談窓口を開設。利用できる公的制度や法人の制度をまとめたガイドブックを必要に応じて配布。勤務地、休日曜日、勤務時間帯等に配慮。再雇用制度あり。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：新規採用職員教育プログラム（新規学卒者及び中途採用者）、職歴及び職種ごとの外部研修（研修費は法人負担）、外部講師による法人全体研修会、職場ごとの研修、自己啓発による研修補助あり
・セミナー参加費補助
・復職支援あり：育休・介護で退職した方を対象

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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