運営を支える施設長として、地域に根差す
- 【収入面の土台】役職手当をはじめ、住宅手当や通勤手当、昇給・賞与まで整い、日々の頑張りを形にしやすい環境です。
- 【働き方の安心感】月の残業は少なめで、シフト制の中でも予定を組みやすく、管理職でも生活リズムを保ちやすい職場です。
- 【任される領域】入居者様と職員の両方を見渡しながら、運営・調整・書類対応まで幅広く担えるポジションです。
- 【通いやすさ】車通勤ができ、毎日の移動負担を抑えながら勤務しやすい点も魅力です。
なぜ安定した運営を任せられるのか
医療法人メディケアアライアンスが運営する住宅型有料老人ホームとして、現場のケアだけでなく、行政対応や職員の調整、シフト作成など運営面も含めて支えていく役割です。入居者様の暮らしを守るために、現場と事務の両面から整えていくからこそ、施設長としての判断や段取りが活きます。未経験からの応募も可能で、普通自動車免許を活かしながら、施設運営の中核として経験を積んでいけます。
また、基本給に役職手当が加わり、資格や経験は給与に反映されます。さらに昇給・賞与の制度もあり、日々の取り組みが将来の安定につながる評価の仕組みが整っています。責任ある立場だからこそ、待遇面と役割の両方で納得しながら働ける環境です。
