【10/8更新】介護付有料老人ホーム 楽居館のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 213,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：10,000円
・安定化推進手当：3,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集						定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：99日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合う仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務
・入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成・見直し
・介護サービスの利用に関する調整
・入居者様やご家族様への相談対応
・介護職員などの関係職種と連携し、より良い生活を支えるサポート

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様の希望や変化を丁寧にくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。

日々の関わりを大切にしながら、施設内のスタッフと情報を共有し、チームでケアを進めていくお仕事です。

◆ 働き方の特徴

・職種はケアマネジャー
・日勤専従の勤務
・介護付き有料老人ホームで、入居者様の生活を継続的に支援
・現場スタッフと連携しながら、ケアマネジメントに取り組める環境

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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