裁量ある管理者業務で収入も伸ばす
- 【成果が手応えにつながる仕組み】
一人ひとりの売上に応じたインセンティブがあり、日々の取り組みがそのまま評価に反映されます。 - 【役職としての存在感を発揮】
サービス提供責任者として、利用者様への支援設計だけでなく、スタッフの相談対応や指導、事業所運営にも関われます。 - 【暮らしを支える制度も充実】
社会保険完備、賞与や昇給、退職金制度、住宅補助や引っ越し支援など、長く働く土台が整っています。
なぜ評価が見えやすいのか、その理由
あけぼの介護センターは、事業所ごとに裁量を持たせる運営方針のため、現場の工夫や提案が埋もれにくい環境です。ご家族へのヒアリングからケアマネージャーとの連携、訪問介護計画書の作成、スタッフのフォローまで、担当する範囲が明確だからこそ、役割に応じた手応えを得やすくなっています。人事評価も整えられており、スキルや姿勢をきちんと見てもらえる点が魅力です。
