裁量ある環境で、現場を動かすサービス提供責任者へ
- 【頑張りを評価に反映】業績や実績に応じたインセンティブ制度があり、日々の工夫や成果が収入面に結びつきやすい環境です。
- 【役職者としての手応え】リーダーとして、スタッフの相談対応や面談、指導、スケジュール管理まで幅広く担当できます。
- 【現場に根ざした提案ができる】事業所ごとに裁量を持ち、ミーティングで出た意見を運営に反映しやすい体制です。
- 【暮らしを支える安心の制度】社会保険完備に加え、託児施設や住宅補助、引っ越し支援など、生活面のサポートも整っています。
なぜ、現場の工夫がきちんと評価につながるのか
あけぼの介護センター中村橋では、個人の力だけでなく、事業所単位での取り組みや運営改善を大切にしています。利用者様のご家族へのヒアリング、ケアマネージャーとの連携、訪問介護計画書の作成など、サービス提供責任者としての役割は多岐にわたりますが、その分だけ現場をより良くする発想が活かされる環境です。人事評価制度も整えられており、日々の姿勢や成果を見てもらえるため、役職者としての責任と手応えを両立しやすい職場です。
