リフシアびわの樹のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 271,200 〜 373,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
236,200円〜315,700円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・職種手当：30,000円〜50,000円
・資格手当：5,000円〜8,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　子：3,000円/人
・ひとり親家庭支援手当：12,000円〜24,000円
・残業代：全額支給

【賞与】
年2回 合計 3.2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添う小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。

・利用者様やご家族の希望、生活状況の把握
・心身の状態や生活課題に合わせたケアプランの作成
・通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた支援の調整
・サービス提供状況の確認、モニタリング
・利用者様、ご家族、スタッフ、関係機関との連携
・ケアプランに関する説明や相談対応
・支援内容の記録、必要な書類の作成

◆ その人らしい生活を支える役割

小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状況やご希望に応じて、柔軟にサービスを組み合わせながら支援します。

一人ひとりの暮らしを丁寧に見つめ、日々の変化をケアプランへ反映しながら、安心して在宅生活を続けられるようサポートしていきます。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、利用者様との面談やご家族への相談対応、サービス調整、関係機関との連携など、ケアマネジャー業務に集中して取り組めます。

現場のスタッフと情報を共有しながら、利用者様に必要な支援をチームで考えていくお仕事です。

◆ 記録・連携を大切にする支援体制

利用者様の状態やサービスの利用状況を記録し、スタッフ間で情報を共有します。

・日々の変化やご本人の意向を確認
・支援内容やサービス利用状況を整理
・必要に応じてケアプランを見直し
・関係職種と連携しながら継続的に支援

利用者様の生活全体を把握し、継続したケアにつなげることが大切な役割です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネジャーとしての業務経験必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度：費用全額補助、研修日の特休付与等
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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