【11/2更新】穂波園指定 介護老人福祉施設のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 235,000 〜 295,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
225,000円〜275,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・資格手当：10,000円
・介護支援専門員手当：主任介護支援専門員研修修了者 12,000円、主任介護支援専門員研修未修了者 10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添う施設ケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支える業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・入居者様の希望を踏まえたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの提供状況の確認
・介護職員や看護職員など、施設内の関係職種との連携
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・ケアマネジャー業務に付随する記録や調整

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

日々の変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。

現場スタッフと情報を共有しながら、入居者様に必要なケアを考え、より良いサービスにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して取り組みやすい働き方です。

入居者様との関わりを大切にしながら、施設全体のケアを支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問