理学療法士として新たな一歩を！ドットライフ船堀でキャリアを築こう
理学療法士の資格を活かし、利用者様に笑顔を届けるお仕事
ドットライフ船堀では、訪問看護という形態で利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。理学療法士の資格をお持ちの方、あなたの専門知識と技術を活かし、地域の方々の生活の質を向上させてみませんか？自動車免許が必要ですが、未経験の方でも安心して始められるサポートが整っています。契約社員としての雇用形態も、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にします。
未経験者歓迎！充実のサポート体制で安心して働ける環境
ドットライフ船堀では、未経験の方も安心して働けるよう、先輩スタッフによる研修やサポートが充実しています。理学療法士としてのスキルを磨きながら、実際の現場で経験を積むことができる絶好の機会です。また、東京都江戸川区船堀というアクセス良好なロケーションでの勤務なので、通勤も便利です。この機会に、私たちと一緒に利用者様の健康と生活支援に貢献し、感謝されるやりがいを実感してください。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
