【10/8更新】住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ梅林の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,250 〜 1,500 円

■夜勤 21,000円/回

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・土日手当：＋100円/時※日勤のみ

【昇給】
0～20円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進

・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 調理

入居者様の毎日に寄り添う、日勤専従の施設内訪問介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームにて、ホーム内の入居者様を対象とした訪問介護業務をお任せします。

・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介助
・居室や身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助
・入居者様の状態に合わせた、丁寧な日常生活のサポート
・寝たきりの入居者様への拘縮予防を意識したケア
・褥瘡の予防を心がけた、身体への負担に配慮した介助

▼ 働き方のポイント

・訪問先は併設ホーム内が中心です
・個人宅への訪問はありません
・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます
・入居者様一人ひとりと向き合い、継続的なケアを実践できます

◆ こんな方におすすめ

・入居者様に寄り添った介護をしたい方
・身体介助や生活援助の経験を活かしたい方
・日勤帯を中心に安定した働き方をしたい方
・施設内で連携しながら丁寧なケアを行いたい方

日々の小さな変化に気を配りながら、入居者様が安心して過ごせる暮らしを支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護施設での実務経験6か月以上
土日祝日勤務できる方は優遇

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

資格を活かして、心温まる介護をしませんか？ナーシングホーム悠ライフ梅林では、資格を持つあなたの力を必要としています。 介護福祉士や基礎研修終了者、経験豊富な方を歓迎！あたたかく支える手を、寝たきりの方々に。 そして行事を彩る創造力も大切に。 フレキシブルなシフトで、私生活とのバランスも取りやすいですよ。 交通費のサポートやマイカー通勤で、あなたらしい働き方を。 一緒に、ご利用者様の毎日に喜びを添えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

岐阜県での介護職・ヘルパーのパート・アルバイトの平均給与は時給1030円です。しかし、今回ご紹介する求人の給与は時給1200円と、平均より170円高く設定されています。この差は、長期間働くことで大きなメリットとなります。経済的な余裕を持って働きたい方にはおすすめの求人です。ご興味のある方は、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/07/17

住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム悠ライフ梅林の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

コミュニケーション・人物評価 14%

資格要件 7%

経験要件 7%

その他 57%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 46%

実務経験 23%

人柄・対人姿勢 15%

定着期待 15%

その他 8%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問