【宮前/施設長】月給35万円～★管理者未経験OK！穏やかな元施設長のOJTがあり安心／定着率バツグンの施設
入職後はまず、先輩社員のOJTからスタート
会社のこと、システムのこと、施設のこと、スタッフやご利用者様のことなど、丁寧にお伝えします。
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。いきなり全てをお任せすることはありません！まずはできることから、少しずつ幅を広げていきましょう。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
＼管理者未経験から施設長へステップアップ！?／
「マネジメントに挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」そんな想いを持つあなたを大歓迎！管理者経験がなくても、安心してスタートできる環境です。
Point.1｜マネジメント未経験でも安心！Wのサポート体制
●元施設長がイチから伝授：現場を熟知した元施設長が、OJTで丁寧にレクチャー。穏やかで相談のしやすい頼れる先輩です。
●営業部長もバックアップ：経営層に近い営業部長から直接のサポートあり。会社やマネジメントについて、より深い知識を身につけられる環境です。
Point.2｜定着率バツグン！安定運営の施設
●半数以上のスタッフが勤務歴6年超え：スタッフの入れ替わりが少ない、安定した施設です。
●現場が自立しているから安心：ベテランスタッフが多く現場のケアがしっかり回っているため、新しく入職された方も馴染みやすく、マネジメント業務に集中しやすい環境です。
※今回の募集は、現施設長が実家の事情（親の介護）で地方へ戻ることになったための後任募集です。ネガティブな理由による退職ではなく、安定した職場環境です。
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