魅力的な働き方を実現できる訪問看護施設「ドットライフ野田」言語聴覚士募集
言語聴覚士のスキルを最大限に活かせる職場です
千葉県野田市に位置する「ドットライフ野田」では、言語聴覚士の方を正社員として募集しています。安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。訪問看護という特性を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うことで、あなたのスキルがより輝く環境をご提供します。
安定した雇用形態と働きやすい環境を提供します
ドットライフ野田では、正社員としての安定した雇用形態を提供し、長期的に安心して働ける環境を整えています。働くスタッフ全員が常に成長できるよう、継続的な研修や経験豊富な先輩による指導を行っています。チームでの協力を大切にしながら、利用者様の生活の質向上に貢献できることは、大きなやりがいとなるでしょう。充実した職場環境で、新しいキャリアを築いてみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
