現場を知る人が、次のリーダーへ進める場所
グループホームでの介護経験を土台に、施設長・管理職候補として視野を広げていけるポジションです。まずは入居者様の日々の暮らしを支えながら、申し送りやシフト調整、会議資料の作成、ご家族対応など、運営の中心へ少しずつステップアップ。現場感覚を持ったまま、リーダーとしての判断力を磨ける環境です。
経験を重ねた人に、役割が広がる安心感
必要なのは、介護福祉士と自動車免許、そして介護施設での就業経験3年以上。だからこそ、ゼロから覚える不安よりも、「これまでの経験をどう活かすか」に集中できます。入居者様の生活援助から始まり、現場のフォロー、営業、見学・面会対応、請求確認まで、業務の幅は広がっていきますが、段階を踏んで任されるので、管理職への移行もイメージしやすい職場です。
- 【キャリアの見通し】現場業務からスタートし、リーダー業務へ着実にステップアップできる流れがあります。
- 【評価の仕組み】昇給・賞与での還元に加え、勤続や役割に応じた手当が用意されています。
- 【暮らしを支える制度】住宅手当、家族手当、退職金制度、各種社会保険など、長く働く前提の支えがそろっています。
- 【働く場所の安心感】転居を伴う異動は原則なく、近隣拠点での勤務が基本です。
