【10/24更新】ファミリー・ホスピスさがみ野ハウス（訪問看護）の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 458,333 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：1回あたり10,000円
・役職手当（見做し残業分）：月30.0時間分、72,795円～

給与モデル

【備考】
【看護管理者】月給458,333円～、年収5,500,000円～。【ホーム長兼看護管理者】月給500,000円～、年収6,000,000円～。年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定し、12ヶ月で割った金額を毎月支給。役職手当には月30.0時間分の見做し残業を含む（72,795円～）。固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は法定通り1分単位で支給。年収600万円を超える場合は管理監督者。深夜勤務は割増賃金を支給。夜勤手当10,000円／回別途支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:30	90分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日。初年度の日数は入職からの在籍期間によって変動する場合があります。
・冬季休暇：3日
・慶弔休暇
・有給休暇：10日。4月～9月入社は10月1日、10月～3月入社は4月1日に付与。
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

在宅療養を支える訪問看護ステーションの運営を担う管理者募集！

◆ 具体的な業務内容

看護師として利用者様の療養生活を支えながら、管理者として訪問看護ステーションの運営を担っていただきます。

・訪問看護業務
・利用者様の健康状態や療養環境の確認
・必要な看護ケアの提供
・ご家族への相談対応や療養上のアドバイス
・スタッフとの情報共有、連携
・訪問看護サービス全体の管理、調整

◆ 管理者としての役割

・スタッフが円滑に業務を進められる体制づくり
・利用者様への看護サービスの品質管理
・関係機関との連携、調整
・事業所運営に関する業務
・スタッフへの指導、相談対応

◆ 利用者様に寄り添う訪問看護

病院や施設とは異なり、利用者様のご自宅で一人ひとりの生活に合わせた看護を行う仕事です。看護師としての経験を活かしながら、利用者様やご家族が安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

◆ チームを支える管理者へ

現場の看護だけでなく、スタッフとの連携やサービス提供体制の整備にも関わるポジションです。利用者様へのケアと、働くスタッフの双方を支える役割として、訪問看護ステーションの運営をリードしていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病棟、臨床経験同施設で3年以上

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・制服貸与
・再雇用制度：定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。
・法定福利厚生（社会保険他）
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック：年1回

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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