【10/15更新】東海橋苑 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 〜 285,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・契約手当：10,000円〜95,000円　（介護給付は16件目より4,000円/件）
・認定調査：2,000円/件

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,000～1,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組む居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・介護サービス利用に関する調整
・サービス提供事業者との連携
・利用者様の状況確認やケアプランの見直し
・関係機関との連絡、調整

利用者様一人ひとりの希望や状況を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていきます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

夜勤のない日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャー業務に集中しやすい働き方です。

相談対応やサービス調整などを通じて、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援します。

◆ 記録・連携を大切にする業務

利用者様の状況や支援内容を適切に把握しながら、関係するサービス事業者やご家族と連携して業務を進めます。

・ケアプランに基づく支援内容の確認
・利用者様の生活状況の把握
・支援に関する記録や情報共有
・サービス担当者との連絡、調整

利用者様の変化を見逃さず、継続的な支援につなげることが大切な役割です。

◆ ケアマネジャーとして成長できる仕事

利用者様やご家族の声に耳を傾け、さまざまな介護サービスや関係機関と連携しながら支援を組み立てていく仕事です。

これまでの経験を活かしながら、地域に根ざした居宅介護支援に携わりたい方に向いています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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