千葉の中心で新たなステップを！理学療法士として輝く未来を築きませんか？
未経験でも安心！充実したサポート環境で安心スタート
株式会社ドットラインの【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 千葉中央 第1教室では、理学療法士としてのスタートを全力でサポートします。未経験の方でも、安心して勤務を開始できるよう、研修プログラムと先輩スタッフのサポートでしっかりとバックアップを行います。個々に寄り添った支援をモットーに、日々新しい学びと発見を共にしながら成長できる環境です。
地域に密着した職場であなたの力を発揮しよう！
千葉県千葉市中央区本町に位置し、地域に根付いた支援を行っているドットジュニア 千葉中央 第1教室では、理学療法士として地域の障がいを持つ子どもたちの笑顔を支え、一緒に成長していく喜びを実感できます。あなたの専門的な知識や経験を生かし、地域の未来をつくり出す一員となれるやりがいがここにあります。契約社員として、私たちと共に新しい可能性を探し出すチャレンジをしてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
