【11/9更新】ソラスト二十世紀が丘の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,765 〜 2,620 円

■その他 日曜日：時給UP
■その他 7時～8時、18時～20時：時給UP

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
◆身体介護（専任）◆
初任者研修（旧ヘルパー2級）～：2,165円～2,620円/時

日曜日：2,620円/時
7時～8時、18時～20時：2,490円/時



◆訪問介護スタッフ（ホームヘルパー）◆
初任者研修（旧ヘルパー2級）～：1,765円～2,620円/時

【日曜日】
身体介護：2,620円/時
生活援助：2,220円/時

【7時～8時、18時～20時】
身体介護：2,490円/時
生活援助：2,090円/時

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜20:00 (1h〜)	-	募集

長日 7:00〜20:00 (1h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間：50時間

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験者歓迎・週1回からの柔軟な働き方が可能！ソラスト二十世紀が丘は、介護職・ヘルパーを募集中です。 あなたの優しさで、地域の高齢者や障がいのある方々をサポートしませんか？子育てしながらやWワークもできる環境で、入居者様のより良い暮らしに貢献できるチャンスです。 充実の研修とフォロー体制あり！未経験・ブランクがある方もご安心を。 週末だけ、午後のみ等、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します。 やりがいのある社会貢献度高いお仕事に、興味があればお気軽にお問い合わせください。 詳細の説明やご質問もお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

千葉県の介護職・ヘルパー・パート・アルバイトの平均給与は時給1,149円ですが、この求人では時給1,575円と提供しており、平均よりも426円高い給与を受け取ることができます。給与面で魅力的な条件を提供しておりますので、興味をお持ちの方はぜひご検討ください。

最終更新：2024/05/29

ソラスト二十世紀が丘の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 29%

健康・身体条件 14%

志望度・転職意欲 14%

コミュニケーション・人物評価 14%

その他 43%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 86%

勤務条件適合 29%

資格・免許 14%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問