【10/25更新】看護小規模多機能居宅介護 かえりえわかみやのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 360,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜235,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・処遇改善手当：10,000円〜40,000円
・資格手当：20,000円
・生涯設計前払手当：55,000円
・住宅手当：10,000円（会社規定あり）
・子供手当：10,000円／人（会社規定あり）
・夜勤手当：6,300円／回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【給与内訳】基本給155,000円～235,000円、介護職員処遇手当10,000円～40,000円、資格手当20,000円、生涯設計前払手当55,000円、役職手当10,000円。
【その他手当】住宅手当10,000円（会社規定あり）、子供手当10,000円／人（会社規定あり）、夜勤手当6,300円／回。
賞与は年2回、計2ヶ月分（前年度実績）。昇給は月額2,000円～3,000円（前年度実績）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:30	150分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩150分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・特別休暇：本人の結婚、忌引等
・介護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護小規模多機能型居宅介護施設で、ケアマネジャー業務と介護業務を兼務します。

ケアマネジャー業務では、居宅ケアマネジャーから利用者様を引き継ぎ、ケアプランの作成・見直しを行います。介護職員や看護師、主治医と連携し、サービス担当者会議などにも参加します。

介護業務では、通い・泊まりを利用する方の日常生活を支援し、食事・入浴・排せつなど必要な介助を行います。介護業務の割合が多くなる場合があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【年齢】
18〜62歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・制服あり
・資格取得支援制度：業務に係る研修・資格取得費用を会社が全額負担
・定年：63歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種全額補助
・ハラスメント相談窓口
・フィットネスジム利用補助：24時間365日利用可能。本人負担1,000円／月
・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内全面禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：資格取得支援。認知症介護実践者研修および小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講を支援
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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