ケアプラン新のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 177,000 〜 220,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で取り組む仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を考え、関係機関と連携しながらケアマネジメントを行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整
・サービス利用状況の確認
・利用者様の生活状況に応じた継続的な支援

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧にくみ取り、利用者様に合った在宅生活を支えることが大切な役割です。

ご本人の思いを尊重しながら、ご家族や各サービス担当者と情報を共有し、よりよい支援につなげていきます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務形態は日勤専従です。

居宅介護支援のケアマネジャーとして、相談対応やケアプラン作成、サービス調整などの業務に集中しながら、利用者様の在宅生活を支援します。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給計算します

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし

・社会保険完備
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

孝新堂では、地域に根差した心温まるケアを提供するケアマネジャーを募集しています。 ご利用者様一人ひとりのニーズを理解し、家族と協力しながら最適なサービス計画を実現できる方、私たちと一緒に働きませんか。 未経験の方も歓迎し、資格をお持ちの方を特に求めています。 年間休日110日と、充実したオフを保証。 社会保険完備、昇給・賞与ありで、安定した生活をサポートします。 やりがいのある職場で、あなたの力を発揮してください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの皆さん、地元で安定して長く働ける職場をお求めですか？みんジョブのおすすめは、転勤無しで地域に根ざした介護施設の求人です。地元で長く働くことで、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら働けます。

最終更新：2024/07/16

よくある質問